各分（子）公司、各部：

为贯彻落实国资委《关于中央企业深入开展劳动竞赛的指导意见》和国家粮食局关于《全国粮食行业中长期人才发展规划纲要（2011-2020年）》的精神，大力营造“尊重知识、尊重技能、尊重人才”的氛围，在公司系统掀起“五个做实 人人有责”岗位练兵热潮，拓宽高技能人才的成长渠道，推进公司系统高技能人才队伍建设工作，经国家粮食局、国务院国资委备案同意，总公司决定举办中储粮总公司第五届职工技能竞赛。现将有关事项通知如下：

一、竞赛安排

总公司第五届职工技能竞赛分初赛、复赛和决赛三个阶段进行，初赛和复赛时间拟定于2016年3月至6月中旬，由直属企业和分（子）公司负责组织；决赛拟定于2016年7月，由总公司负责组织。

（一）初赛

扎扎实实做好初赛是保证总公司技能竞赛成功的关键，举办竞赛旨在激发广大干部员工立足岗位一线，践行中储粮核心理念的热情，通过岗位练兵、技能比武等方式，有效推进“五个做实”落地生根。初赛由各直属企业根据实际情况组织进行，原则上参加复赛的选手从初赛的优秀选手中产生。初赛试题由各直属企业自行组织命制，并于2016年5月底前结束。

（二）复赛

复赛由各分（子）公司组织进行，并选拔出参加总公司竞赛的选手。复赛试题由各分（子）公司自行组织命制，并在2016年6月中旬前结束。复赛结束后，需将竞赛情况和试题报总公司备案。

（三）决赛

参加总公司决赛的选手原则上从分（子）公司复赛的优秀选手中产生。各分（子）公司于6月15日前将参赛选手名单和劳动合同扫描件报送总公司党群工作部。

二、竞赛项目和要求

竞赛包括粮油保管员和粮油质量检验员两个项目（工种）。竞赛的决赛由理论考试和实际操作考试两部分组成。决赛试题依据《粮油保管员国家职业标准》和《粮油质量检验员国家职业标准》高级工（国家职业资格三级）及以上等级的知识和技能要求。实际操作考试试题紧密结合总公司“五个做实”要求需要掌握的新知识、新技术、新设备和新技能，以及国家粮食局有关粮食行业职业技能竞赛要求，组织粮食行业内的专家进行命制。

三、参赛选手条件

凡是与直属企业签订劳动合同，在粮油保管员和粮油质量检验员岗位上工作的员工，均可参加竞赛。已获得“全国技术能手”、“全国粮食行业技术能手”或“中央企业技术能手”荣誉称号的人员不再参加本次竞赛。

四、参赛名额分配

以分（子）公司为单位组队参加决赛，每个分（子）公司代表队由1名领队和4名选手组成，每个项目限报2名选手，每名选手限报1个项目。

五、有关要求

（一）成立竞赛工作机构。总公司成立“中储粮总公司第五届职工技能竞赛组委会”，全面负责竞赛组织领导。组委会办公室设在党群工作部，具体工作由仓储管理部、人力资源部（培训中心）、审计监察部、党群工作部和承办分公司共同组织。各分（子）公司也要成立相应的工作机构，制订工作方案和相关规则，组织好本辖区初赛和复赛。

（二）精心组织选拔。各分（子）公司要广泛动员粮油保管员和粮油质量检验员全员参赛，提高竞赛的参与率和影响力，大力倡导“五个做实 人人有责”的观念。同时，要严格执行国家职业标准，不得擅自降低竞赛难度。各项目要有2名以上专家命题，命题专家应具有高级专业技术职务任职资格或高级技师职业资格。各项目技能操作竞赛中，每个工位要有2名以上专家担任评判工作，其中1名应具有高级专业技术职务任职资格或高级技师职业资格。要做好保密工作，严格选拔竞赛纪律。

（三）及时报送资料。各分（子）公司要及时将复赛的基本情况上报，基本情况包括竞赛题库、选手成绩、命题组专家和实操考评员信息等；及时申报参加总公司决赛的选手名单和相关材料。

（四）大力宣传典型。各分（子）公司要充分利用内网、库务公开栏等多种载体，大力宣传员工技能竞赛的意义，全面报道竞赛情况，及时总结优秀选手成长的经验，坚持用身边典型引导员工，充分调动广大员工爱岗敬业、苦练技术的积极性，努力打造一支优秀的中储粮人队伍。

（五）加强选手管理。参加总公司决赛时，各分（子）公司要派党群监察处处长担任领队，切实加强选手管理。要教育引导选手遵守规则、尊重对手、服从评判，充分展现中储粮人对技能精益求精，对比赛顾全大局、团结友爱的精神风貌。

决赛具体时间和地点及其他有关事项另行通知。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2016年2月22日