近日，自治区粮食局对贯彻十八大精神，深入开展“下基层”活动进行安排部署。要求全体机关干部要深刻理解十八大精神，充分认识“下基层”活动的重要意义，切实把“下基层”活动作为贯彻十八大精神的实际行动。一是充分利用“下基层”机会，向群众宣传党的十八大精神，宣传党的“三农”工作政策，真正达到家喻户晓、深入人心。二是把“下基层”活动作为提高做好新形势下群众工作能力的机会，进一步加深与人民群众的感情，察民情、听民声、理民事、解民忧，多为群众办实事、解难题。三是把“下基层”活动作为转变工作作风的具体行动，切实转变工作作风，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从，直接深入基层单位，恪守“五不准”工作要求。

　　为确保“下基层”活动取得实效，建立相应的干部考核、解决问题、化解矛盾、宣传工作机制。一是加强管理、实施考核。自2013年起，将考核结果与小组和干部奖惩挂钩，对考核优秀的小组，自治区粮食局给予表彰奖励；对考核不合格的小组，其成员年终考核不得评为优秀。同时，对干部考核实行一票否决制，凡“下基层”工作考核不合格的干部，公务员年度考核即为不称职。二是了解情况、解决问题。要求各单位加强调研，对“下基层”活动中收集的问题进行分析研判，根据解决问题的职权范围分别进行处理。同时，机关干部在“下基层”活动中要充分发挥主观能动性，对于工作组或个人经过努力能够解决的问题，积极予以解决，切不可盲目上交问题，把简单问题复杂化。三是努力排查、化解矛盾。要求各单位在“下基层”活动中积极排查发现不稳定因素，并进行梳理归类、登记备案，积极协助基层组织进行调处化解，减少消极因素，促进社会和谐稳定。四是加强宣传、营造氛围。对 “下基层”活动中的好经验、好做法和涌现出来的先进典型，利用新闻媒体或通过当地宣传部门进行大力宣传，充分发挥先进典型的示范引领作用，营造“下基层”活动的良好氛围。

　　为进一步加强对“下基层”活动的领导，成立了自治区粮食局机关干部“下基层”活动领导小组，负责对全局“下基层”活动的领导。同时，要求各单位要把“下基层”活动作为重点任务，列入重要议事日程，主要负责同志要身体力行，当好表率，确保“下基层”活动深入、扎实、有序推进。