在点滴与平凡中闪光

　　黄燕同志在任北京市粮食局军粮供应管理中心主任、党支部书记期间，始终坚持“以兵为本”的服务理念，立足本职，爱岗敬业，求真务实，开拓创新，为北京市的军粮供应工作做出了积极的贡献。2006年至今，军粮中心党支部先后3次被评为北京市粮食局先进党支部；2007年以来连续3年被评为北京市粮食系统政务信息先进单位；2008年1人被评为北京市粮食行业先进个人，1人被评为北京市“三八”红旗奖章；2009年2人被北京市委、市政府评为阅兵服务保障先进个人。该同志2006年被评为北京市粮食局优秀党务工作者，2008年被评为全国粮食系统抗震救灾先进个人，2009年被北京市委、市政府评为阅兵服务保障先进个人。自2009年8月任北京市粮油食品检验所所长、党支部书记以来，他坚持以身作则，率先垂范，恪尽职守，无私奉献，不断创新工作思路，在基层工作岗位上做出了不平凡的业绩，忠实实践着“三个代表”重要思想。

　　作为一名基层单位领导，他对工作满腔热情，大胆探索，创新思路，关心群众，关爱人才；作为一名共产党员，他时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

　　一、坚持学习，重视教育，全面提升自身素养和政策执行力

　　军粮供应不同于普通居民的粮油供应，他政策性强，政治敏感性高，要求从事军供工作的人员具备较高的政治素质。担任北京市粮食局军粮供应管理中心负责人期间，黄燕同志时刻注重从提高政治素养入手，加强理论学习，深入学习国家各项军供工作方针政策，正确把握军供工作发展方向，以科学的理论知识武装头脑，从科学的角度观察、思考、解决军供工作中存在的问题，极大地锻炼并提高了自身的政策执行力。

　　与此同时，他还高度重视军供人员整体素质的提高。一方面深入开展学习型党组织建设，定期开展党课教育和党员培训，采取看电影、幻灯片、每人讲一次党课等多种形式，认真学习政治理论，起到了很好的宣传教育作用，也提高了党员学习的积极性。另一方面要求全体军供人员积极参加各种军供政策和财务、保密工作业务培训，在全市军供系统中建立了每月一次集中学习军供政策的学习制度，使大家常温军供政策、常记服务宗旨、常怀奉献理念，切实做到在观念上有改变，在工作中有突破。

　　二、爱岗敬业，积极奉献，困难面前发挥带头人作用

　　黄燕同志从事军供工作期间，始终以“首都无小事，军供无小事，质量无小事”的工作态度和“科学管理、优质服务、保障供应”的工作思路，带领全市军供系统干部职工团结拼搏、克服困难、开拓创新、奋发进取，工作卓有成效，赢得了各方面的广泛赞誉和好评。

　　一是克服困难，完成“非典”时期工作任务。2003年4月，北京市遭到非典型肺炎袭击。疫情发生后，为满足部队一次性采购数量突然增加的需求，黄燕同志临危不惧，当即决定将抗击“非典”工作列入首要工作日程，始终坚持在第一线指导工作，一手抓防治非典，一手抓军粮供应。多次深入军供站对防治工作和供应工作进行检查和指导，极大地鼓舞了士气。同时紧急协商吉林、辽宁、河北供应商用汽运方式调进大米，给治疗“非典”的部队医院备足调料、肉、蛋、奶等副食品，有效地保证了部队的需求。部队领导动情地说：“只有军供战线的人才靠得住”。

　　二是想尽办法筹措粮源，确保军粮供应。2004年粮价上涨，严重影响了军粮供应。黄燕同志采取走访市场和利用报刊、网络等媒体方式了解市场信息，密切关注市场行情，积极指导全市军供大米统一采购工作。并根据前几年统一采购招标时建立的供应合作关系，多次赴东北组织货源，签订供货协议。特别是在年初粮食价格持续攀升、厂家惜售的情况下，他亲自驻守当地，督促落实到京车皮计划。三月份，火车车皮日趋紧张，在继续督促落实火车车皮计划的同时，紧急采取汽车运输方式，以确保北京军粮供应。

　　在紧急供应时期坚持24小时通讯畅通，加班加点，及时掌握各军供站的配送数量、销售数量、库存数量，迅速向市粮食局领导反馈信息，一旦发现新情况、新问题及时制定解决方案。根据每年市粮食局的统一部署，结合实际工作情况，按时按量将市级储备成品大米存入低温库，保证其安全度夏。

　　三是吃苦在前，积极支援抗震救灾部队。2008年汶川地震发生后，多次与四川省军粮中心联系，了解灾区军粮供应情况，并向国家粮食局军粮供应中心请缨，请求支援灾区。在得知奔赴灾区一线的301医院医疗队急需一批米面油杂粮等随行物资时，立即赶到有关军供站，组织协调货源，亲自对每个品种质量进行检查把关，用最短的时间将价值近3万元的随行物资准备完毕。5月20日18时，黄燕同志接到总后军需物资油料部的求援电话：为抗震救灾部队补充体能和防暑降温，急需筹措调运100吨绿豆。黄燕同志立即启动应急供应预案，排除绿豆货源分散、紧急筹措难度较大的困难，果断决定将原计划暑期供应驻京部队的绿豆调出，并驱车前往通州张湾库，组织协调人力、运力将绿豆短途运输至通州货运站。在装运过程中，他不顾腰伤疼痛始终指挥在第一线，与装卸工人们一起装运货物，经过6个小时的奋战，终于在21日零时装车完毕，连夜运往灾区一线。总后相关部门为此特地发来感谢信。

　　四是圆满完成了奥运和国庆阅兵部队军粮供应任务。确保奥运安保部队和国庆阅兵部队的粮油供应分别是2008年和2009年北京市军粮供应工作的重中之重，黄燕同志对军供工作中的各个环节始终坚持高标准严要求，积极沟通协调各部门，深入部队和阅兵村了解情况，从细微处着手，为部队排忧解难。定期召开阶段性汇报交流会，不断总结军供工作的新经验，深化“跟进保障”、“全天候保障”的服务模式，实行“十专一条龙”的服务保障模式，高标准、高质量地完成了安保部队、阅兵部队的军粮供应保障工作，最终实现了“军粮供应零断供，军粮质量零投诉，供应服务零事故”的目标，受到有关单位的一致表扬，他本人也荣获“阅兵服务保障先进个人”称号。

　　三、严于律己，廉洁奉公，发扬执政为民的工作精神

　　在日常工作和生活中，黄燕同志主动学习和认真贯彻中央、中纪委关于反腐倡廉和党政领导干部廉洁从政的各项规定，有很强的党性修养和政治纪律性，时刻保持清醒的头脑，按照优秀共产党员的标准严格要求自己，戒骄戒躁，作风正派，慎独自省，廉洁自律，树立正确的人生观、价值观和权力观，认真落实党风廉政建设责任制。模范遵守各项规章制度和工作纪律的同时，对社会上各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，勇当反腐倡廉的带头人。

　　几年来，黄燕同志对军供工作兢兢业业，履职尽责，任劳任怨。工作中凡涉及军粮供应，无论大事小事，都根据政策和实际情况，及时妥善处理安排，充分发挥纽带作用，架起了上级、部队和军供站之间的桥梁，全面体现了一名优秀的军粮供应工作者执政为民的工作精神。

　　四、加强业务学习，快速转变角色，创建和谐单位

　　2009年8月，黄燕同志调任北京市粮油食品检验所所长、党支部书记，他提出新的领导班子要按照“以人为本、求同存异、和谐发展”的方针，努力创造和谐的工作环境。作为一名管理者，他在工作中发挥了求真务实的工作作风，常常深入检验一线，深入普通职工之间，主动关心群众，与广大干部职工促膝谈心，了解群众的呼声，急群众之所急，想群众之所想，为群众办实事，办好事，为群众排忧解难。他通过召开支部会、中层干部会、团支部会、工会会员会、职工大会等形式的会议，加强思想政治教育，统一思想，贯彻以人为本、构建和谐环境的理念，从而进一步巩固了党群关系，干群关系，使团结群众、凝聚人心的各项政策真正落到实处。他将关心职工的安危冷暖作为班子工作的出发点和落脚点，关心职工生活，积极做好职工的帮困活动，慰问离休老党员、生病职工及职工家属、有特殊情况的职工。他的这种以人为本的工作作风和工作态度，使得在短短几个月的时间里，粮检所职工从上到下精神面貌发生了根本性的变化，呈现出了和谐、团结、积极、奋进的精神面貌。

　　任所长以来，他经常利用业余时间自觉加强业务学习，积极参加业务调研和实地考察，勤于思考，善于钻研，并通过与各部门负责人及业务骨干的沟通和谈话，了解各项业务工作的进展情况，很快进入角色，适应了新工作新环境。在粮检所的发展遇到困难的时候，他服从组织安排勇于承担工作重任，更充分表现出了他较高的政治觉悟和大局意识，也突出表现出他扎实的管理能力和组织协调能力。在工作中，他特别注重工作的实效性和严谨性，讲究工作方法的艺术性和科学性，善于及时查找和发现问题、解决问题，适时改进工作方式，从而保证了全所各项工作的顺利衔接、平稳过渡和稳步开展，受到了上级领导的好评及单位干部职工的支持与拥护。

　　五、注重年轻干部的培养，树立学习典型，营造学习氛围

　　他注重年轻干部的培养和选拔，关爱人才，积极为职工搭建互相交流技术、共同提高技能的平台，通过技能竞赛活动选出能人、树立典型，从而营造崇尚技能、尊重劳动、关爱人才的良好氛围。他注重培养专业技术人员提高做好检验工作的责任感和使命感，增强爱岗敬业和进取意识。通过开展粮油质量检验员选拔赛，提升了专业技术人员的业务素质和水平，更使参赛选手看到了自身存在的差距和不足，把竞赛成果和感受带到工作中去，把“比、学、赶、帮、超”、“团结互助、共同进步”的风气树起来。经过选拔，三名选手在2009年第二届北京市粮食行业职业技能竞赛中包揽了粮油质量检验员职业前三名；同时，选派一名年轻选手在2010年第二届全国粮食行业职业技能竞赛决赛中荣获粮油质量检验员职业（粮油质检机构组）优秀个人三等奖。

　　为进一步提高检测人员技术水平，培养一支技术全面、作风过硬、甘于奉献的粮油检测队伍，他结合粮检所今年业务实际，注重理论知识和实际操作相结合，开展了技术大练兵活动，就相关产品主要质量指标和卫生指标的检测技术，对检测人员进行专业培训，为技术人员提供交流讨论的平台和机会，力求解决工作中的实际问题，提升专业技术水平。

　　六、注重单位精神文明建设，率先垂范，树立了良好的风气

　　他注重单位的精神文明建设，鼓励青年干部积极参加歌咏、演讲等文体活动，营造了积极向上、热情团结的内部氛围；他善于发掘青年职工身上的闪光点，并鼓励他们利用业余时间培养兴趣爱好，并支持他们积极参加上级组织的各项活动，均取得了较好的成绩，受到了上级单位的好评，为单位树立了良好的形象，提升了集体凝聚力，增强了集体荣誉感。

　　在加强精神文明建设方面，他更是率先垂范，身体力行，为广大职工树立了榜样。在大雪之后的清晨，总会看到他早早来到单位，不畏严寒，亲自拿着扫帚和铁锹清除院子里的积雪，在班车到来之前清出一条干净的通道，方便了职工通行顺畅和安全，职工深受感动，也激励了广大职工积极参加公益活动的热情，为广大职工树立了爱护环境、乐于助人的优良作风。

　　黄燕同志是新时期北京市粮食战线干部职工中涌现出的优秀代表，在本职岗位上做出了不平凡的业绩，为北京市粮食流通工作做出了贡献。