增强自主创新实力　实现又好又快发展

　　天津利金粮油股份有限公司，是在秉承天津面粉加工业百年底蕴的基础上，经资产重组于2000年8月创立的国有特大型面粉加工企业，现有职工494人。在企业发展进程中，始终坚持以科学发展观为指导，通过大力实施利达名牌战略，大力实施科技兴企和依法治企战略，通过“调、促、增、上”，即：调经营布局结构，促向差异化发展转变，增自主创新和持续发展实力，上高端化高质化水平，使企业产品结构和发展规模发生了巨变，实现又好又快发展，本市市场占有率达75%以上，企业成为了国家农业化龙头企业和国家农产品加工示范企业，利达面粉连续两届蝉联“中国名牌”。2007年以来，面粉年销售量均保持在50万吨以上，累计实现利润16106万元，年人均创利9.31万元，职工收入翻一番。

　　一、科学发展，主导产业日益壮大

　　工欲善其事，必先利其器。利金公司始终坚持以科技进步为先导，不断加大科技投入，加强科技队伍建设，增强企业的自主创新和市场竞争能力。在加快粮食食品加工园区建设中，先后投资近2亿元引进了具有国际一流水平的意大利GBS公司全套专用粉生产线及配粉设施、瑞士布勒面粉生产线，在国内率先采用小麦剥皮、密闭润麦、数控管理和数字配粉新技术。投资1000多万元，引进了德国布拉班德等公司国际一流的检测、研发设备和仪器46台套，成立了面粉研发中心，在国内同业中率先通过了中国实验室国家认可委员会的认可。专业技术人员150多人，直接从事产品研发的技术人员55人。生产规模达到日处理小麦1800吨，跨入全国特大型面粉加工企业行列。

　　二、深化改革，管理水平更加科学

　　管理和创新是利金公司发展的核心。在不断推进制度化、精细化、集约化、预算化管理的同时，先后通过了IS09001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和HACCP食品安全管理体系认证。天津粮油集团在认真总结利金公司管理经验基础上，创新集团“五统一”管控机制，使集团成为战略决策中心、财务控制中心、资产监管中心、人力资源中心和业务运营指挥中心。“五统一”管控经验在该市国资系统和全国粮食系统得到广泛宣传和推广。在深化“五统一”管控中，利金公司在员工中实行“定员、定岗、定责”差异化绩效考核，实现职工收入与企业效益同比联动。与此同时，把民工管理纳入公司职工管理体系，对上岗民工实行岗前培训、持证上岗，为民工配发统一工装，并从考勤考纪、工作质量和安全生产等方面实行与员工同一标准考核，享受与员工同样的奖金待遇，实现农民工与公司员工岗位相同、考核标准相同、奖金待遇相同。

　　三、调整结构，经济效益连年走强

　　在市场竞争中，利金公司提出：调整产品结构和营销布局，实施差异化发展战略，由同质化竞争向差异化发展转变，实现扩销增利。一是在自主研发创新上下功夫，通过实施“你无我有，你有我优，你优我变”策略，实现产品升级。在业内率先研制开发出深受消费者和行业青睐的饺子粉、自发粉、面包粉、7+1营养强化面粉、高级汉堡粉、方便面粉、油条粉等高、中、低筋力三大系列125个品种规格的专用面粉。二是调整营销布局，拓展外埠市场。大力发展和优化代理商、经销商，在筑牢本土市场75%占有率的同时，大力拓展外埠市场。利达牌面粉在北京区域的辐射率达到100%，同时还开辟了华北和东北市场。三是对200多家利达专卖店，实行全程动态管理，推行了精细化、专业化和亲情化的服务标准。自2007年面粉年销量突破50万吨大关，销量和创利稳步提升，一年一个新台阶。2007年到2009年创利12535万元，2010年上半年实现利润3571万元。

　　四、承担责任，社会效益显著提升

　　在企业成长和发展中，利金公司始终不忘回报社会。汶川大地震后，利金公司在第一时间捐款50万元，捐献利达面粉60吨，还出资140万元购买了200套过渡安置房捐献灾区。利金公司党委书记、董事长高斌同志讲“人活着首先是一个社会人，不要只想向社会索取，要懂得奉献，不要只想利益，要懂得对社会的责任。面对百姓，为社会服务是我们义不容辞的责任”。按照市总工会关于再就业要求，为了为政府分忧，为下岗职工解难，2008年3月成立了利达主食厨房再就业服务联社，安置了系统内外下岗职工460人再就业，并签订了劳动合同。经过2年多的努力，利达主食厨房发生了翻天覆地的变化。生产面积达8000平米，生产线由过去的两条增加到10条，年加工鲜食馒头由过去15000吨面粉跃升到55000吨，班产馒头能力达22万个。“利达馒头”已成为天津百姓心目中的名牌，成为百姓餐桌上不可缺少的主食，同时，被国家财政部和商务部列为全国主食加工配送中心试点单位。广大再就业职工在这里努力工作，安居乐业。

　　五、构筑和谐，凝心聚力再创辉煌

　　多年来，利金公司领导班子成员以公司董事长全国劳动模范高斌同志为榜样，以德正身，以诚感人，以实处事，以廉励己，带领职工努力营造积极向上的企业文化，举办庆祝建国60周年“祖国颂"职工文艺联欢会，“利达杯"职工义务消防技术比武大会，公司改革发展巡礼征文等活动。领导班子坚持企业经济发展与关心职工生活两手抓、两手硬，让全体干部职工共享企业改革发展成果。近年来，坚持每年抓好稳步提高职工收入、开展“送温暖”活动、为全体职工进行全面的身体健康检查、为全体职工提供免费营养午餐、开展暑期“送凉爽”活动、在企业职工中实施大培训、改善职工工作、休息环境等10件实事。公司从组建到现在未发生任何违法违纪和安全责任事故，利金人正凝心聚力把企业打造成中国面粉业的航母。