开拓奋进　不辱使命
推动浙江储备粮管理事业又好又快发展

　　成立于1999年4月的浙江省储备粮管理公司，主要负责浙江省省级储备粮油的经营管理。公司下属6个省级粮食储备库，现有员工186人。五年来，浙江省储备粮管理公司在省粮食局的直接领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕储备粮管理中心工作，与时俱进，锐意改革、积极进取、扎实工作，确保库存省级储备粮油数量真实、质量安全、管理规范，为省政府实施粮食宏观调控奠定了坚实的物质基础。公司先后荣获浙江省粮食系统先进集体、省直机关先进基层党组织荣誉称号。

　　一、立足规范夯基础

　　公司高度重视规范化管理，始终把制度建设放在重要位置，先后制订了32项管理制度，夯实各项基础管理工作，在公司及所属库中，真正形成了以制度管人、按程序办事的良好氛围，

　　建立预算管理制度，明确工作目标，控制各项费用支出。从2006年起，根据省财政厅、省粮食局关于《省级储备粮油财政补贴预算管理暂行办法》，对公司实行预算管理，做到年初有预算，开支有计划，年底有审计。修订了《公司基建项目管理规定》，在粮库基本建设中推行先进的验工计价制度，按照施工单位每月提供的完成工作量清单，逐环节审核把关方可支付工程款，有效避免了付过头款、人情款等问题，从源头上防止工程腐败。

　　各粮库严格按照粮油储藏技术规范，以精细化管理为目标，以“一符四无”为抓手，做实做细仓储基础工作。按照《省级储备粮质量内部管理暂行办法》，建立质量档案，严把入库关，对入库粮油实行满仓（满罐）鉴定，对库存储备粮油，按规定进行一年二次的质检，确保数量真实、质量良好、粮情稳定、储存安全。5个建成库均被国家粮食局评定为全国粮油仓储规范化管理先进企业。

　　由于各项制度健全，公司自成立以来，无一例财务违纪、储粮安全、安全生产和社会治安责任事故发生。时任分管省长茅临生同志视察公司所属粮库时指出，这里的储备粮管理工作是科学、严谨的，真正做到了让省委省政府放心、让人民群众满意。

　　二、着眼发展抓创新

　　建设现代化粮食企业始终是公司的发展目标。公司首先从科学保粮入手，每年安排试验专项经费，促进绿色生态储粮技术的应用。目前，公司各粮库都已全面应用“机械通风、环流熏蒸、粮情测控、谷物冷却”四项新技术，并积极开展准低温储粮和无虫免熏蒸的实践。几年来，各所属库无虫免熏蒸储粮比例和准低温储粮比例逐年上升，处于全国领先水平。公司还积极与科研院所合作，承担国家和省级科研项目，应用硅藻土粮面拌和防治、硅藻土制作防虫线等技术，并在不断探索实践中创造了许多“在全国都看不到的，在教课书里找不到的”好做法。2006年11月，公司承办了全国首届粮食储藏技术与管理论坛现场会，国内外领导专家汇聚杭州参观中穗库，对先进的储粮技术应用给予了高度评价。

　　为充分利用国际、国内两个市场、两种资源，更好地服务政府宏观调控，公司大胆引入现代粮食物流理念，积极打造我国东部沿海粮食物流的重要节点。2003年起，在舟山市老塘山码头建设舟山储备中转粮库，一期工程已于2005年下半年建成并投入使用，配套建设了专用粮接收线一条，产量1300吨/小时，专用散粮发放线一条，产量300吨/小时。目前，5万吨级的运粮船单船实际卸船时间仅为65小时，生产效率极大提高，年中转储存量平均在40万～50万吨左右。二期工程现已上马建设，建成后，水路中转的优势将得到进一步的发挥，粮食中转辐射的范围将向长江沿线和长三角地带进一步延伸。同时，公司现代化仓储设施建设进一步加强。新建粮库16万吨，现代油库1.2万吨，改造维修仓房达10万吨，仓容从公司成立初期的22万吨，扩大到目前的65万吨。各所属粮库均建造了自动化防汛防洪设施，配备粮食“四散化”机械设备，德清库和直属库粮食码头都达到了1000吨级能力，可与河南、山东等主产省无缝化对接，为实现储备粮“储得进、管得好、调得动、用得上”确立了基础保障。

　　为切实提高为粮农服务的水平，积极创新收购方式，专门研发了集订单管理、粮食收购、数据输出、奖励发放、信息查询等于一体的“浙江省订单粮食管理信息系统”软件，成功实现省级订单粮食的合同签订、收购、核算等一条龙服务，确保农民售粮方便快捷，售粮款安全及时兑付，得到省政府领导充分肯定，受到广大售粮农户的好评。目前，在省内早稻收购市场，浙江省储备粮管理公司已经起到主导作用。

　　三、牢记使命强素质

　　作为全省最大的国有政策性粮食企业，浙江省储备粮管理公司肩负实施政府宏观调控和保护种粮农民利益的特殊职责，责任重大，使命光荣。公司领导班子始终牢记使命，积极组织开展学习实践科学发展观活动，总结提出了反映公司特点的“用手更用心”的企业精神。坚持把统一思想、凝聚人心，争创一流团队作为第一要务，实行全员岗位责任制考核，广泛倡导“勤俭节约讲奉献”，“既是管理者，又是劳动者”的理念，勤俭办事，节省费用，降低成本。时任浙江省委书记张德江同志视察公司所属德清库后说，这里环境优美，管理科学，堪称一流，充分体现了党的基层组织的凝聚力和战斗力。德清库被省委、省政府授予“省级文明单位”称号。

　　为适应新形势、新任务对人才工作的要求，公司专门出台了《关于进一步加强干部职工队伍建设的意见》，建立健全一套公司干部职工队伍培养机制和管理办法，在公司内形成尊重知识、尊重人才、尊重创新、尊重劳动的良好氛围，为推进储备粮管理事业实现跨越式发展提供坚强的人才保障。公司还定期组织开展仓储业务知识培训、仓储技术比武，邀请粮食仓储和企业管理专家来公司讲座、授课，努力提高公司全体员工的业务技能和综合素质。举办各种形式的学习教育和文体活动，使全体干部员工劲足气顺心齐，精神面貌焕然一新，工作的积极性和主动性得到进一步提高。

　　为国储粮责重如山。浙江省储备粮管理公司牢固树立“用手更用心”的管理理念，继承并发扬“宁流千滴汗，不坏一粒粮”的粮食人精神，扎实进取、开拓创新，牢记责任、不辱使命，正以更加宽广的视野，更加坚定的信心，更加务实的作风，更加卓越的成绩，努力推动浙江储备粮管理事业又好又快发展，为确保粮食安全，建设惠及全省人民的小康社会再立新功。