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广西南宁粮食储备库典型经验介绍 |
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一、企业简介 粮库位于南宁市壮锦大道10号,是广西壮族自治区粮食局直属的国有粮食收储企业。多年来,在自治区粮食局的正确领导下,我们认真贯彻执行《粮食流通管理条例》、《广西壮族自治区储备粮管理办法》,坚持“安全、高效、务实、创新”的质量方针,大力推行企业规范化管理,在确保储粮安全的前提下,充分发挥资源优势,促进粮库又好又快的发展,并连年被自治区粮食局评为粮油仓储保管先进单位。2006年记全区粮食系统集体二等功, 2008年被自治区粮食局授予“广西壮族自治区储备粮管理示范库”。 2008年5月,粮库通过ISO9001:2000国家质量管理体系认证,2010年1月,获得ISO9001:2008国家质量管理体系认证证书。 二、规范化管理的主要做法 (一)健全和完善各项规章制度,为规范化管理夯实基础 粮库从成立之初,就以建立长效机制为着眼点,把制度建设放在突出位置,结合实际,编制出可行性、操作性较强的《广西南宁粮食储备库制度汇编》,形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。 (二)以ISO9001质量管理体系,为规范化管理搭建平台 在管理制度不断完善的过程中,我们充分应用当前质量管理领域的成功经验,创新管理方式,积极导入ISO9001:2000质量管理体系。一是明确质量方针和质量目标;二是结合实际编制质量管理体系文件;三是优化工作流程;四是加强过程管理。 (三)建立职工考核和分配机制,为规范化管理提供保障 粮库以《自治区粮食局直属国有粮食购销企业目标管理考核办法》要求为基础,制定《职工动态绩效管理考评办法》,明确界定各岗位工作职责,确定考核内容。通过实行按月考核制度,不仅可以准确衡量“劳”的数量和质量,打破平均制,还能增强职工工作积极性和主动性。 (四)全员培训,重点突出,为规范化管理提供素质保 一是制定每年度的培训学习计划,并认真组织落实;二是鼓励职工参加在职学历晋升和职称资格晋级,提高业务素质;三是完善用人机制,对中层管理人员的聘用全部实行竞聘上岗。
(五)加强企业文化建设,为规范化管理注入动力 企业文化的建设和培育既是增强企业凝聚力、树立企业良好形象的需要,也是提高企业管理水平、培育核心竞争力的重要途径。粮库通过推行民主管理,增强了职工的主人翁意识;通过树立良好的企业形象,增强了职工的集体荣誉感;通过关心职工生活,解决职工困难,增强了职工的企业归属感;通过丰富文体活动载体,增强了职工参与企业文化建设的积极性。 三、取得成效及经验 (一)导入ISO9001质量管理体系,促进规范化管理深入有序开展 我们在认真分析粮库主要仓储业务特点和服务对象基础上,按照“想到就要写到,写到就要做到,做到就要记录到”的标准要求,将原有的管理制度与ISO9001标准有机结合,客观真实地建立和完善粮库质量管理体系,编制出包括质量手册、控制程序文件、支持性文件和质量记录表格等内容的QMS文件,遵循PDCA(策划、实施、检查、处置)循环原则,做到管理有制度、办事有记录,整改有落实,实现了我库粮食仓储规范化管理从经验管理、目标管理到质量管理的体制创新。 (二)充分发挥ISO审核监督机制,促进粮食仓储规范化管理朝着“标准化、规范化、科学化、制度化”的方向发展
以发展的眼光规划未来,依靠管理创新和技术进步打牢发展的基础,是粮库始终坚持的发展战略。我们将紧紧把握发展良机,并进一步求实创新,开拓进取,继续努力探索和改进规范化管理工作机制体制,挖掘管理潜力,提升创效能力,实现粮库持续快速发展。
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