该库1997年经国家粮食储备局批准命名，占地350余亩，拥有仓房35栋及一座日产120吨大米加工厂，仓容13.51万吨。长期以来，该库充分发挥立足豫南，辐射周边，联结鄂、豫、皖的地域优势，笃信“安全是保障，质量是基础，科保是关键，规范是灵魂，效益是中心”的发展理念，秉承“以人为本，从严治库，诚信立业，规范高效”的管理宗旨，追求“管理高要求，制度高标准，科保高水平，储粮高质量，队伍高素质”的“五高”目标，仓储能力大幅提高，经济实力迅速增强，成为豫南地区有一定影响力和辐射力的粮食储备基地。2005年被中储粮总公司评为“中央储备粮管理先进单位”，2009年被河南省粮食局评为“十佳粮库”。

　　一、强化组织领导是做好规范化管理的中心前提

　　牢固树立“规范管理是企业永恒主题”的思想，成立了规范化管理领导小组，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，归口部门专门抓，相关科室配合抓，级级挑重担，层层有责任，人人有任务”的工作格局。制定了规范化管理实施方案和细则，分解工作目标，明确职责任务，层层签订目标管理责任书，达到“制度先进化、流程科学化、措施可行化、责任具体化、考核经常化”的工作要求。

　　二、严格规章制度是做好规范化管理的根本保证

　　从“严”治库，从“严”管粮。采取“定期考核和随时考核、横向考核与纵向考核、定量考核和定性考核”相结合的办法，形成“横向管理到边，纵向管理到底，上下管理成线，左右管理成网”的管理工作新体系，做到“事前有计划，事中有监督，事事有落实，时时有督办”。

　　（一）率先在辖区内实行严格精细的内部管理控制法。该库制订了《规范化管理内控手册》，建立健全各项工作流程，细化、量化各项工作标准，突出重点环节，实施重点控制，用具体明确的量化标准取代笼统、模糊的管理要求。通过目标化、数字化、程序化、系统化的现代科学管理手段,对日常管理工作各个环节进行精准的规范与控制。在推行财务预算管理的基础上,对日常工作推行全面行为预算内部控制管理,通过工作职责的划分、目标任务的分解、分阶段资金收支和财务状况的预测等手段, 按照科学的程序来控制和规范运作者、记录者、传递者的行为，合理分配单位的人、财、物等资源, 促使各个环节充分发挥起相互制约、相互协调作用，并与相应的绩效考核管理相配合，相得益彰。该做法具有前瞻性、科学性、极强的适用性和可操作性，得到上级有关部门的充分肯定，并在系统内推广。

　　（二）狠抓绩效考核管理工作。对各科室的考核以年初单位与科室签订的责任目标为基础，对责任目标进行百分量化，每季进行一次，年终进行全面考核。对科长绩效考核以责任目标为基础，综合工作任务完成情况，对德、能、勤、绩等方面的内容逐项进行考核，每季度进行一次，年终根据考核情况，决定奖惩。各科室依据责任目标以及工作任务对员工进行任务分解，目标量化，每月初对各科室员工上月的工作表现进行综合评价。

　　（三）认真落实“周检查、旬分析、月评比、季普查”粮情检查制度。在坚持“一、三、七”粮情检查的同时，还高标准执行一符四无“百分赛”管理制度，强化检查措施，完善检查手段，明确检查责任，建立检查工作记录和责任追究制度，堵塞管理漏洞，消除管理死角，把隐患消灭在萌芽状态，使库存粮食始终置于严密的监管之中。

　　三、推进科技进步是做好规范化管理的主要途径

　　强化“粮食安全”第一责任，积极致力于“环保型”储粮实践。大力推行“双低、缓释、间歇”、“膜下环流”、“动态潮解环流熏蒸”等先进保粮技术，减少污染，降低用药量，节约保管成本，确保粮食常储常新，取得良好的经济效益和社会效益。“密闭低剂量膜下环流综合应用研究”项目，并被中储粮公司收录到《仓储科技论文集》中。该库担纲完成的“机械通风储存高水分包装大米过夏”科研项目，获信阳“科学技术”二等奖、河南“星火计划”三等奖。

　　四、改善储粮环境是做好规范化管理的必要条件

　　对储粮设施进行以隔热防潮密闭为主要内容的“十化”改造，实现“地面风道化，熏蒸环流化、粮情电子化、仓顶双层化，粮面覆盖化，墙面防潮化，门窗密合化，外墙粉白化，内墙嵌槽化，库区监控化”。按照创建“花园式单位”的具体要求，高起点、高标准、高质量完成了库容库貌的“十化建设”即标牌化，区域化，整齐化，规范化，美化，净化，绿化，亮化、硬化，档案化。植树栽花种草，环境优美，秀水相伴，被评为“花园式”国库。

　　五、创新企业文化是做好规范化管理的重要基础

　　该库把开展规范化管理活动与企业文化建设、文明单位创建有机给合起来，相互促进，相得益彰。库领导能以身作则，率先垂范，办事讲公道，决策讲民主。经常开展以“岗位树新风，争当排头兵”为主题的一系列爱国爱库职业道德教育，大力弘扬“求实、求真、求新，追求卓越”的企业精神，积极组织参加有益的社会活动。加大员工培训力度，创新学习教育机制，建立持证上岗制度，大力倡导员工学文化、学科学、学技术，有力地提高了干部员工的思想素质、职业技能和集体荣誉感、归属感。社会公德好，职业道德好，家庭养德好。单位稳定，经济秩序良好，员工精神面貌好，干劲大，各项事业蒸蒸日上，欣欣向荣！

二〇一〇年七月