河南濮阳皇甫国家粮食储备库是濮阳市粮食局直属企业，中央储备粮代储库，郑州商品交易所强筋小麦交割库。2000年、2001年分两期投资建设，目前占地408亩，总仓容量2.7亿斤。基础设施省内领先，安全储粮制度落实，管理严格，连续十一年保持全市“一符四无”先进单位，连续九年获得全省“一符四无”先进单位，先后荣获“省级文明单位”、“省级卫生先进单位”、濮阳市总工会“五一”劳动奖状、濮阳企业30强等40余项荣誉称号。我们的主要做法是：

　　一、注重制度建设  夯实管理基础

　　我库坚持把制度建设作为企业管理的基础性工作来抓，依据国家储粮管理政策法规，相继建立健全了一系列涵盖企业管理的规章制度。一是构建基本框架，注重制度建设的系统性和完整性。按照人、财、物等项基础性管理类别，制定了人事工资、财务、仓储、基础设施、安全生产、环境卫生等项管理制度。二是讲究实用效果，突出制度建设的针对性和可操作性。针对形势发展变化和企业临时性工作需要，及时出台补充规定，围绕粮食出入库、设施设备管理与维护、粮情检测系统操作等，制定了相应的规程，完善了财务费用开支审批、核算、实物、统计等工作规范，对诸如托市粮收购、储粮集中调拨、销售等阶段性中心工作，都制定具体实施方案。三是坚持监督检查，把制度建设的重点放在抓落实上。常年坚持由主管领导牵头，职能科室参加，采取定期或不定期的方式，就制度落实、粮食管理、工作流程、库容库貌等集中进行检查，公开通报检查结果，限期整改存在问题，并建立了企业巡视员制度，把规章制度落到了实处。

　　二、狠抓仓储管理  确保储粮安全

　　我库始终把安全储粮摆在工作重中之重。一是建立责任体系。成立了粮库主任为组长的安全储粮领导小组。每年初，副主任、仓储科长、各仓保管员逐级签订目标责任书，坚持做到主任每月、副主任每半月进仓检查，每月组织评比流动红旗仓。二是搞好粮食出入库管理。粮食入库前进行空仓消毒，入粮过程中推广应用“四散”技术，实行质量二次化验，分仓储藏。入库结束后，20天内完成平整粮面、质量混仓检验、调试电子检测系统、建立粮情管理记录、规范填写帐、卡、薄，纳入规范管理。三是做好库存粮食安全管理。严格执行“一、三、七”粮情检查制度，针对季节气候变化及不同环境下的储粮特性，定期检查粮温、水分、虫害等情况，建立检测记录，搞好安全防范。春、夏季采取密闭措施，秋、冬季利用机械通风降低粮温，使仓内储粮平均温度不超过20℃，达到准低温标准。粮食储藏采用信息系统，实现了信息化管理。四是注重科技储粮。成立了领导挂帅、技术人员为主体的科技攻关小组，在所有储粮中均推广应用了机械通风、电子检测、环流熏蒸等三项新技术。近年来相继进行了《高大平房仓磷化铝粮面潮解、仓外环流生产性试验》、《高大平房仓隔热保冷、气调缺氧绿色储粮研究》、《高大平房仓磷化氢防治高抗性绣赤扁谷盗的生产性实验》等科技储粮项目的研究，均取得满意效果。其中《高大平房仓隔热保冷、气调缺氧绿色储粮研究》课题获得了濮阳市科学技术进步三等奖。我库采取清洁卫生等物理防护和低温措施，成功使部分仓号实现两年以上未使用化学药剂熏蒸。六是认真推行绩效考核。借鉴先进单位经验，制定了《皇甫国家粮库仓储绩效考核管理制度》和《包仓制实施细则》，明确了考核的目的和原则，考核内容涵盖了人均保粮数量、自然损耗定额、降温降水能耗定额、主要器材消耗、吨粮年保管成本等指标。以此为依据进行考核，兑现奖惩。

　　三、完善设施功能  保障生产需要

　　坚持加大投资力度，改造改善基础设施，不断提升利用功能。仓房在国家设计的基础上，除保证上不漏、下不潮、能通风、密闭外，近年对外露钢件做了防锈处理，附属设备定期保养，配备了与粮食储存相适应的机械设备，如计量、包装、输送、装卸、粮情检测、通风及环流熏蒸系统等，增设了塑钢密闭门窗，使密闭效果达到由半衰期500帕降到250帕超过50秒，提高了防水、防潮、防鼠、防虫、防雀性能。各种设备、机械、器材均无带病运转现象，仓房完好率达到100%。库内办公区、生活区、生产区全部硬化；绿化区、文化活动区等实施隔离；道路通行顺畅，排水系统完好。坚持把改善库容库貌纳入经常化、制度化管理，对库区空闲地块种植了花草树木。目前全库共有百余种树木5000余棵，绿篱2200米，绿地草坪两万平方米，三季有花，四季常青。库区内日扫除，周清理，全天保洁。先后被市绿化办命名为“花园式单位”，被省爱卫会命名为“卫生先进单位”。

　　四、落实责任措施  实现安全生产

　　我库在推行安全生产责任制的同时，制定完善了防火、防汛等突发事件应急预案。安全保卫科配备了警棒、警棍，库区安装了闭路监控，重点部位安装了防盗门、防盗窗和报警器。高大建筑物安装了避雷装置，电力线路实行了穿管保护。仓库按标准配足了性能良好的灭火器、消防栓、消防沙等消防器材，并按期通过年审。药剂库实行了双人双门管理，由两位保管员共同收发，专账记载。药剂使用省粮食局选定的合格产品，药剂残渣进行无害化处理。我库已连续多年未发生刑事案件和安全事故，先后被评为河南省内部治安保卫工作先进单位、濮阳市平安建设标兵单位，濮阳市综治委在我库召开现场会，推广了我们的经验。

　　五、发展企业文化  营造优秀团队

　　把发展企业文化放在重要位置，设立了精神文明和企业文化宣传专栏，建立了企业网站网页，坚持利用网络、信息、简报、广播等平台，营造了“求实、创新、和谐、发展”和“艰苦奋斗、敬业爱库、求真务实”的企业文化氛围。粮库文体活动场所齐全，节假日均开展活动，并在参加全市的比赛中多次夺得大奖。我库被省委、省政府命名为“省级文明单位”，《濮阳日报》对其经验进行了专题报道。坚持把加强领导班子建设、全面提高职工队伍素质作为提升企业核心竞争力的关键环节，采取外派学习、集中办班、岗位练兵等形式，组织职工学习政治理论和业务技能，定期组织业务考核，技术岗位职工全部取得了资格证书，在参加市粮食局业务技能比赛中，先后有6人次取得保管工、检验工、微机操作工的第一名，并获得濮阳市“五一”劳动奖章。

　　实践使我们体会到，开展规范化管理先进企业创建活动意义重大，影响深远。一是促进了国家储粮法规的贯彻落实，提升了企业的管理层次。我库在活动中通过了ＩＳＯ9001质量管理体系认证，提高了管理水平。二是促进了企业正常运行秩序的规范化，提高了工作效率。三是促进了节能降耗工作的开展，降低了管理成本，提高了经济效益。我库的规范化管理创建活动才刚刚起步，与上级要求还有一定差距。我们决心以创建活动为契机，认真听取各级领导的意见和建议，虚心学习兄弟单位的好经验，进一步完善措施，抓好落实，为把我库建成一流仓储企业而努力奋斗。

二〇一〇年七月