一、企业简介

　　湖北当阳国家粮食储备库始建于1986年，占地125亩。距荆宜高速公路1500米，横贯库区的1660米铁路专用线与焦柳线相连，交通运输十分便利。现拥有资产4029万元，在岗员工63人，仓库25廒间，仓容79032吨。现代储中央储备粮和省级储备粮。粮库储粮区、办公区和生活区“三区”分离，布局优美。2005年6月荣获中国储备粮管理总公司授予的“中央储备粮管理先进单位”，跻身全国百强优秀代储库行列。

　　二、规范化管理的主要做法

　　（一）落实“三个严格”，完善运行机制。

　　1、严格目标管理制度。按照国家新的法律法规和中储粮管理的一系列规章制度及要求，结合自身实际从制度上对内部各层面的目标任务、各岗位的责任范围、各环节的业务标准和操作规程及考评奖惩办法等进行了科学地规范。对《粮库管理手册》《岗位责任制》《仓储精细管理实施细则》等内部管理制度进行了修订完善，通过运行，有效地促进了我库管理制度规范化、业务流程标准化、管理行为精细化。

　　2、严格目标管理责任。建立了从库主任到员工的层级式分责管理体系，自上而下签订目标管理责任书，对29个岗位均制定了工作责任制，细化考核内容，量化考核指标。

　　3、严格目标考核管理。以员工工资分配为调节杠杆建立激励机制，实行工效挂钩工资制度，基础、岗位工资按月发放；“履责”工资由粮库监督考评小组依据《百分考核管理办法》对每名员工的工作业绩进行月查季评，按比例兑现；“绩效工资”根据企业经济效益年终兑现。

　　（二）精细仓储管理，提高科学保粮水平。

　　1、夯实仓储基础工作。一是健全仓储管理体系，实行分级责任管理。建立四级责任管理，层层签订仓储管理责任状，明确职责，精细管理。二是实行“三包四定一挂钩”的安全储粮责任制，即粮食从入库到出库，包数量相符、包质价相符、包储粮安全，定仓库、定费用、定损耗、定奖惩，储粮“一符四无”与责任人的工资挂钩。三是建立“三牌四薄”的仓库储粮档案制，对库存数量、粮情及品质进行跟踪管理。四是建立仓储管理百分考核星空图,每月对各仓进行考核考评。五是建立并落实了“五规范和五统一”的仓储精细化管理模式，即：“规范仓储目标考评标准、规范储粮四簿档案填写、规范粮食出入库业务流程、规范粮油质检程序、规范储粮技术操作程序；统一单仓费用预算控制、统一粮情定期检查制、统一粮情分析例会制、统一仓内外清洁消毒、统一持证着装挂牌上岗”。

　　2、实行单仓成本核算。分仓建立物耗费用台帐，对保管员实行岗位履责与节约费用的双重考核。近年来轮换仓库用于储粮的PVC管件、薄膜等耗材废旧利用率达到了80%以上，仅此项每年节约费用近2万元，防化熏蒸用药量同比较往年降低10%，取得了提高仓储管理水平和降低保管成本的双重成效。

　　3、创新保粮技术，实行科学化储粮。坚持走科技兴库之路，积极开展技术创新活动。因仓制宜综合运用各项科学保粮新技术，每年邀请储粮专家来库进行讲学培训，每年拿出3％的企业利润作为专项科研和奖励基金，用于储粮新技术的开发和推广。一是库存粮食全部采用薄膜六面密闭，推广“双低”储粮技术。二是推广多机型组合的机械通风，分阶段通风降温时，有针对性选择风机类型加装节能设备。三是广泛应用低温储粮技术，全面推行屋面喷水、粮面压盖等控温储粮技术。夏季高温期，利用库区自然的水资源，开展屋面喷水控温储粮。四是实行以仓外投药和环流熏蒸为主的综合防治技术，旧仓实行仓外投药、混合、间歇和缓释熏蒸相结合的方法，克服了仓房气密性不足，降低了保管员的劳动强度，延长了毒气有效浓度时长。储粮技术创新小组撰写的《高大平房仓屋面喷水降温试验》《稻谷通风降水降温及控温储粮技术综合应用》等论文被《粮油仓储科技通讯》刊载。

　　（三）完善仓储硬件设施，提升仓储功能。我库按照“突出主业、量力而行”的原则，根据《2008－2010投资发展规划》对仓储基础设施进行了改造。一是对1-18号仓密封门窗改造；二是1-18号仓添置“固定式环流熏蒸”设施；三是3-12号仓地下通风槽改造；四是1-18号仓内工作间改造及维修；五是1-18号仓屋面改造及维修；六是1-18号仓外墙维修及粉刷；七是库区安装电视监控系统及更新粮情检测系统。

　　（四）强化安全生产，确保粮食安全。一是组织员工培训演习，强化全员安全意识和消防技能，加强员工安全教育培训。 坚持常年24小时门卫值班和库区巡查制，加强出入库人员、车辆及物资的检查登记。二是对防化药品的购买、保管及领用程序和制度，严格执行“双人、双锁、双帐、双人接收和双人发货”的五双管理。三是对收购资金实行专人、专车、专事的“三专”护送措施。四是安装安防视频监控系统，15个监控点覆盖库区及办公楼重点部位，不定期开展安全专项检查，排查安全隐患，使我库的安全技术防范落实到位。五是规范机械设备的安全操作，机械设备坚持常年保养，严禁“带病”作业。

　　（五）推动企业文化建设，促进粮库全面发展。以深入学习实践科学发展观活动为契机，深入开展了“立足岗位做表率，实现储粮‘三放心’”、“实践科学发展观、保障地方粮食安全”的主题实践活动；每年选派员工参加储检、财会和微机等专业培训的达10多人次。 建立自学成才专项奖励基金，鼓励员工自学成才。开展技术大比武、储粮知识竞赛，激发职工 “立足本职学科学、立足岗位做贡献”的思想意识，积极营造“爱岗敬业、无私奉献”的良好工作氛围；组织员工进行了身体健康检查，实行免费工作餐、配备工作服和礼仪服。开展乒乓球、羽毛球比赛、篮球友谊赛，组织职工参加全市爱国歌曲大家唱，不仅活跃了职工的文化生活，而且展现出职工健康向上的精神风貌和团队意识；加强库区园林绿化建设。先后出资60多万元对老仓库外墙面及铁路专用线罩棚进行了更新改造。出资80多万植树3000多棵、铺草坪5000多平方米，硬化路面3000多平方米。

　　三、规范化管理取得的成效

　　近年来，我库努力改善储粮条件，着力构建科学储粮体系，不断提高储粮管理水平，逐步实现了保粮科学化、检测微机化、作业机械化、信息网络化、管理规范化。连续三年创造了粮库历史上粮食库存量最大、年经营量最多和经营效益最好三项记录，连续10年被评为市级文明单位，多次被授予“全省粮食工作先进集体”、“AAA级信用企业”、“优质客户企业”、“五好基层党组织”和“红旗单位”等荣誉称号。

二〇一〇年七月