青岛市城阳区粮食收储中心典型经验介绍

　　近年来，城阳区粮食收储中心在国家、省、市粮食局的精心指导和大力支持下，以争创全国粮油仓储规范化管理企业为目标，全面实行规范化管理。通过提高思想认识、完善管理规章、改善保管条件、规范管理行为，带出了一支业务精、技术熟、作风实的仓储人员队伍；打造了一个流程优化、效率高效、库存安全的仓储管理企业。

　　一、企业简介

　　青岛市城阳区粮食收储中心，隶属于城阳区粮食局。企业占地57.6亩，分为仓库区、办公区、生活区、文体区、生态区五大功能区域；其中仓库区占地30余亩，建有八个现代化高大平房仓，配置了计算机粮情检测系统、环流熏蒸、机械通风、机械化出入库、粮食品质检验等设备；建有器材库、地磅房、化学危险品库、消防泵房等附属设施；建有提供职工业余生活所需的职工食堂、活动室、塑胶球场等设施；建有广场雕塑2处，种植观赏苗木近60个品种，绿化覆盖率达36％。内设办公室、财务科、储运科、检验科等四个职能科室。现有干部职工26人，其中大专以上学历15人，会计中级职称1人，保管员高级以上技术资格6人。企业财务状况良好，资信达AA级。

　　二、主要做法

　　（一）完善制度，强化学习。

　　我们按照《粮油仓储企业规范化管理水平评价表》的要求，对现有的35项工作标准、61项管理标准、16项技术标准进行了重新排序、分类，完善并修订了包括综合制度、仓储管理制度、安全生产制度、生产作业规程、账务管理制度在内的企业标准体系，完成管理制度70项、流程预案25项、工作标准34项。将上述标准汇编成册分发给各相关部门及岗位，每月两次组织全体职工进行学习；同时将相关的规章制度和岗位职责悬挂上墙，使员工能熟知涉及自身岗位的规章制度及标准化体系并严格执行；将各部门的职责和涉及个人的“一口清”及工作职责，请广电局的专业人员进行配音录制，随时播放，既可以耳熟能详，又能强化普通话水平提高。

　　（二）制定方案，规范流程，全面落实。

　　一是对所有储粮仓库粮面进行规范整理，对各类信息卡片进行重新修订、规范填写了相关信息，制定保粮措施，以文件形式明确人均保量数量、自然损耗定额等相关指标，根据节能减排要求对节约部分给予相关人员一定物质奖励。对超标人员查找原因，开会讨论，确因操作技术不规范造成的，予以相应处罚；二是按照国家粮食收购政策依法组织收购粮油，制定有详细的粮食出入库工作方案、流程，按照国家粮油质量检验要求，建设符合要求的化验室，配置了相关检化验仪器，每月进行一次各项指标的检测和结果分析，以确保粮食数量真实、质量良好，并按要求进行粮情检查与处置。建立健全粮油轮换机制，花生油每年轮换一次，小麦每四年轮换一次；三是根据相关操作规程组织人员进行通风作业和熏蒸作业，并完善相关程序。在保证储粮安全的前提下减少通风量，减少粮食水分流失。通风作业时，同时根据三温三湿的不同情况，按照“仓储管理无时限”的理念，适时通风，即选择合适的时机，达到节约的目的。所有仓库均应用环流熏蒸技术，在降低用药量的同时也减少了对粮食和大气的污染。

　　（三）加强仓房设施管理，实现环境生态化。

　　一是制定《仓储设施管理办法》，规范了仓房及其它设施安全使用、维修、保养措施。二是建立健全所有设备管理规定，定期修订相关操作规程，对备品备件规范管理，设备摆放整齐，维护保养及时。各类仓储器材全部实行专人管理、专库存放，专帐记录。对各种备件及器材制定有严格的领用制度。三是库区根据功能划分为办公区、生活区、生态区、运动区和仓库区五大区域，并进行了绿化、美化。所有道路全部硬化，安全、交通标志合理设置、标识醒目，实现了“库在花园里，人在画中游”。

　　（四）安全生产常抓不懈，储粮药剂管理规范。

　　库内安装了安全监控系统，院内实现了无缝隙覆盖，实行24小时院内巡逻制度。建立安全生产网格化工作体系，认真执行人员培训、关键岗位必须持证上岗。“三防”体系健全，队伍责任明确，措施到位，制定相关应急预案并定期进行演练。根据储粮药剂管理要求，制定下发了相关管理制度，为此制定有相关应急预案，将储粮药剂进行单独存放，实行双门、双锁收发制度；对包装物、残渣等有毒有害废物，根据ISO14001环境管理体系要求，交由有资质的单位予以处置，确保安全、环保。

　　（五）不断深化企业文化内涵，建设学习型企业。

　　建立企业网站，将企业文化、企业荣誉、企业动态等内容进行网上发布，每周更新一次内容。开展丰富多彩的文体活动，工会每月最少组织一次像投篮、跳绳、拔河等活动，对优胜者给予一定的物质奖励，既强健了体魄，又陶冶情操，增强了凝聚力，活跃职工的业余文体生活。每年组织粮油保管、检验人员参加国家粮食局组织的等级考试，配备符合要求的保管员6名、化验人员2名，并持证上岗。还经常组织员工开展保管、检验、消防等技术学习培训、业务考核，鼓励职工参加成人高考，先后有6名同志取得大专以上文凭，职工素质逐年得以提高。

　　三、取得成绩和成果

　　一是于2004年同时引进并通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系两项认证，成为全国首家同时通过两项认证的粮食收储企业。

　　二是2005年成为山东省首批省级规范化管理示范粮库之一（全省三家），山东省规范化管理工作现场会观摩单位。

　　三是2006年成为全国地方储备粮管理工作现场会观摩单位（共观摩两家）。

　　四是获得的荣誉称号。国家级：“全国工人先锋号”；省级：“山东省青年文明号”、“山东省规范化管理示范粮库”、“山东省卫生先进单位”、“山东省财贸金融工会工人先锋号”、“山东省档案管理考核二级单位”；市级：“青岛市文明单位”、“青岛市工人先锋号”、“青岛市劳动关系和谐企业”、“青岛市花园式单位”、“青岛市粮食仓储科技应用优秀组织奖”等。

　　五是工作论文。《对储备粮轮换规避风险的看法》一文入选首届山东省粮食储藏技术与管理论坛论文集；《推行两项认证，提高储备粮管理水平》被评为青岛市首届仓储科技成果一等奖；在《齐鲁粮食》发表储粮科技论文多篇。

　　四、典型经验

　　（一）两项认证是基础。

　　我单位于2004年引进并顺利通过ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系两项认证，成为全国首家同时通过两项认证的县区级粮食收储企业。该两项认证自实施起已成为我库企业管理的指导思想和灵魂。

　　（二）依靠职工是根本。

　　2007年以来，我们积极响应上级工会号召，认真开展了创建“工人先锋号”活动，得到了各级工会的充分肯定。通过开展争创工人先锋号的活动，大家的比、学、赶、超精神，争先创优意识，库荣我荣，库衰我耻的理念得以进一步加强，精神面貌高涨。先后荣获青岛市粮食局工会、青岛市总工会、山东省财贸金融工会和中华全国总工会“工人先锋号”荣誉称号。

　　（三）企业精神是动力。

　　近几年来，我单位通过加强日常行为规范管理，组织职工开展政治学习和业务培训，逐渐形成了“我是城阳粮库人，我热爱城阳粮库，我要弘扬 ‘爱岗敬业、团结奉献、开拓创新、争创一流’的粮库人精神，始终贯彻‘仓储管理无时限、仓储工作无小事’的工作理念，依法管粮、科学保粮、绿色储粮；让政府放心，让群众满意。为把我库打造成全国一流粮食储备库，我愿奉献全部智慧和力量！”的誓言，每周由大家轮换进行组织宣誓，使每个人都在不断增强对企业的自豪感、荣誉感、归属感。以及企业简报《粮食人》的创刊，使大家既在投稿的过程中能得以一定的物质奖励，更主要的是形成一种长效的学习机制，关注企业发展的意识不断增强。形成了具有城阳区粮食收储中心特色的企业文化，凝聚增强了企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力。
　　（四）科技储粮是效益。

　　几年来，为了更好的贯彻落实“科技兴粮”战略要求，我们结合实际，进一步调动仓储管理人员的积极性，认真组织科学储粮新技术创新应用讨论，及时总结成果成立科技攻关小组，小发明、小制作、科技论文等创新涌现。以及金点子合理化建议的奖惩力度，使之得以良性发展，形成长效机制。从2006年开始实行“单仓费用考核卡”，大大降低保管费用，每年为企业节省费用1万余元。
　　

　　二〇一〇年八月

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