中储粮〔2009〕220号

　　
各分（子）公司：

　　为认真贯彻中央储备粮工作会议精神，进一步推动公司系统高技能人才队伍建设，为中储粮事业又好又快发展提供人才保障和智力支持，经国家粮食局、国务院国资委备案同意，总公司决定举办中储粮总公司第三届职工技能竞赛。现将有关问题通知如下：

　　一、时间安排

　　竞赛分选拔赛和决赛两个阶段进行。2009年9月30日前，由各分（子）公司组织开展选拔赛。2009年10月中旬举行决赛，由总公司主办，河南分公司承办。

　　二、竞赛项目

　　竞赛设置粮油保管员和粮油质量检验员两个项目。竞赛依据《粮油保管员国家职业标准》和《粮油质量检验员国家职业标准》高级（国家职业资格三级）及以上的知识和技能要求，包括理论知识和技能操作两部分。其中，理论知识成绩占30%，技能操作成绩占70%。

　　三、选手条件

　　凡与直属企业（包括直属库、整体接管库及控股以上加工贸易企业，下同）签订劳动合同、在粮油保管员和粮油质量检验员岗位上工作的人员，均可参加竞赛。已获得“全国技术能手”、“全国粮食行业技术能手”或“中央企业技术能手”荣誉称号的人员，不再参加竞赛。

　　四、名额分配

　　各分（子）公司分别组队参加决赛，每个代表队由1名领队和4名选手组成，每个项目限报2名选手，每名选手限报1个项目。

　　五、决赛奖项

　　（一）优秀团队奖（6名）
　　一等奖：团体总分第1名的代表队
　　二等奖：团体总分第2至3名的代表队
　　三等奖：团体总分第4至6名的代表队

　　（二）优秀个人奖（每个项目12名，共24名）

　　一等奖：各项目个人成绩第1至3名的选手
　　二等奖：各项目个人成绩第4至7名的选手
　　三等奖：各项目个人成绩第8至12名的选手

　　（三）优秀组织奖（6名）

　　对获得优秀团队一、二等奖和选拔赛组织工作突出的分（子）公司，颁发“中储粮总公司职工技能竞赛优秀组织奖”。

　　（四）突出贡献奖（1名）

　　对积极承办决赛并为竞赛做出突出贡献的分（子）公司，颁发“中储粮总公司职工技能竞赛突出贡献奖”。

　　六、决赛奖励

　　1、对各项目第1至3名的选手，颁发奖章和证书，报请国家粮食局授予“全国粮食行业技术能手”荣誉称号，并认定技师职业资格（国家职业资格二级）；已具有技师职业资格的，可晋升高级技师职业资格（国家职业资格一级）。

　　2、对各项目第4至7名的选手，颁发奖章和证书，报请国务院国资委授予“中央企业技术能手”荣誉称号，已具有高级职业资格（国家职业资格三级）的，由国家粮食局认定技师职业资格。

　　3、对各项目第8至12名的选手，颁发奖章和证书，由总公司授予“中储粮总公司技术能手”荣誉称号，已具有高级职业资格的，由国家粮食局认定技师职业资格。

　　总公司对24名获奖选手给予适当物质奖励，并授予35周岁以下获奖选手“中储粮总公司青年岗位能手”荣誉称号。

　　七、有关要求

　　（一）成立工作机构。总公司成立“中储粮总公司第三届职工技能竞赛组委会”，全面负责竞赛组织领导。组委会办公室设在党群工作部，具体工作由仓储管理部、人力资源部（培训中心）、审计监察部（纪检办）、河南分公司和党群工作部共同承担。各分（子）公司要把职工技能竞赛作为提高职工素质、推动科学发展的重要工作来抓，尽快成立相应工作机构，抓紧制订工作方案和相关规则，确保本辖区选拔赛有序有效进行。

　　（二）精心组织选拔。各分（子）公司要广泛动员粮油保管员和粮油质量检验员参赛，辖区各直属企业要有2名以上选手参加相关项目竞赛，提高参与率和影响力。要严格执行国家职业标准，不得擅自降低竞赛难度。各项目要有2名以上专家命题，命题专家应具有高级专业技术职务任职资格或高级技师职业资格。各项目技能操作竞赛中，每个工位要有2名以上专家担任评判工作，其中1名应具有高级专业技术职务任职资格或高级技师职业资格。要做好保密工作，严格竞赛纪律，防止弄虚作假。

　　（三）加强选手管理。各分（子）公司要派人事党群（综合）处处长担任领队，切实加强选手管理。要教育选手遵守规则、尊重对手、服从评判，充分展现中储粮人积极进取、顾全大局、团结友爱的精神风貌。

　　（四）及时报送资料。各分（子）公司选拔赛要与职业技能鉴定结合进行。总公司将根据粮食行业职业技能鉴定有关规定，以及选拔赛理论知识和技能操作试题、选手成绩等情况，向国家粮食局申请认定有关选手的职业资格。选拔赛结束后，要及时将理论知识和技能操作试题、选手成绩、命题和评审人员情况等报总公司第三届职工技能竞赛组委会办公室。

　　（五）坚持勤俭办事。各分（子）公司要认真贯彻中央和国资委党委精神，牢固树立过紧日子思想，勤俭办事，务求实效，真正把精力用在办实事上，把功夫下到抓落实上。在保证选拔赛质量的前提下，要尽量压缩开、闭幕式的时间和规模，尽可能利用现有设备设施，避免造成浪费。

　　（六）大力宣传典型。各分（子）公司要充分利用内网、库务公开栏等载体，大力宣传职工技能竞赛意义，全面报道选拔赛情况，及时总结优秀选手成长成才成功经验，坚持用身边的人和事教育引导带动员工，充分调动广大职工爱岗敬业、苦练技术的积极性，努力营造在干事创业中实现发展进步的良好氛围。

　　决赛具体时间和地点及其他有关事项，另行通知。

　　　二〇〇九年四月三十日