邢　勇：科学发展观学习体会

党的十六届三中全会第一次明确提出了以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观。这是我们党从新世纪新阶段和我国国情出发总结新中国成立以来特别是改革开放20多年的实践经验得出的重要启示。科学发展观是针对当前发展中存在的问题，适应市场经济和全面建设小康社会的需要提出的重大战略思想，也是我们党对社会主义现代化建设规律进一步深化认识取得的重大成果。科学发展观作为经济社会发展的基本原则，是全面建设小康社会和实现现代化的根本指针，也是指导我院发展的重要思想和理论基础。 　　一、正确理解科学发展观的基本内涵 　　科学发展观是适合中国国情和顺应时代潮流的发展观，它包括了系统而丰富的内容科学的发展观是适合中国国情和顺应时代潮流的发展观，它是人们对发展问题的总体认识和根本观点。科学发展观的内涵是十分丰富的，包含了坚持以人为本，是科学发展观的核心内容；坚持改革开放，是科学发展观的强大动力；促进全面发展，是科学发展观的重要目的；保持协调发展，是科学发展观的基本原则；实现可持续发展，是科学发展观的重要体现；实行统筹兼顾，是科学发展观的总体要求等。科学发展观要回答的问题有：要不要发展，为谁发展，发展什么，怎样发展，往哪里发展等问题。 　　二、要将科学发展观落实到工作实践中 　　（一）发展是科学发展观的主题，是其首要内容和中心内容，是回答“要不要发展”的问题。 　　离开了发展，就无所谓什么发展观。坚持科学发展观，就是以马克思主义观点看待发展。邓小平说，“发展才是硬道理”。发展之所以是“硬道理”，就在于它是一种客观规律，又是马克思主义的基本原理。首先，发展是自然界和人类社会的一种客观规律。世界上的一切事物，尤其是人类社会经济生活，总是不断发展不断前进的。人类终究会发展，一切阻挡者必将受到历史的惩罚。“发展才是硬道理”，乃是一种客观规律。正因为如此，发展是人类社会有史以来人类实践的历史性课题。发展也是现代社会各国称雄竞争的时代性课题。就我院来说，对国家粮食局来我们是唯一的局属设计单位；对直属上级单位粮科院来说我们正处于事业机制向企业机制的转化期，多种体制并存、多各机制并存、多种人员关系并存，相应的形成了社会公益性工作与企业经济效益、员工个人利益与企业发展、过渡体制与企业发展、事业员工与聘用员工等等矛盾关系，要解决这些矛盾，只有“发展是硬道理” 　　（二）坚持以人为本是科学发展观的本质和目的，是回答“为谁发展”的问题。 　　坚持以人为本，就是以实现人的全面发展为目标，把人民利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展，从而使人民群众成为发展的动力。具体地说，就是要在经济发展的基础上，不断提高人民群众物质文化生活水平和健康水平，逐步实现共同富裕；就是要尊重和保障人权，包括公民的政治、经济、文化权利；就是要不断提高人们的思想道德素质和科学文化素质；就是要创造人们平等发展、充分发挥聪明才智的社会环境；就是要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，充分发挥人民群众的积极性、主动性和创造性。对于我院来说就是要以“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”为核心，努力规划员工的职业生涯，改善员工的工作环境、提高员工的生活水平，创造宽松的工作氛围，全面激发员工的积极性、创造性，实现员工和企业共同发展。 　　（三）科学发展观还要回答“发展什么”的问题。 　　这涉及经济、政治、文化、社会各个领域的发展，既包括生产力和经济基础问题，又包括生产关系和上层建筑问题全面发展就是社会各个方面都要发展，是经济发展、社会发展、人的全面发展的统一，是物质文明、政治文明、精神文明的统一。经济发展是指在生产力发展的基础上，提高人民的物质生活水平，改善城乡人民的生活条件；社会发展既包括实现政治民主、社会正义、司法公正、市场公平等，又包括发展教育、科学、文化、卫生、体育等；人的全面发展，包括人的知识文化教育、从事生产活动的能力和本领、思想道德素质修养和人格品质的塑造等。强调经济、政治、文化的全面发展，还要重视人与自然的和谐发展，重视经济效益、社会效益和生态效益的统一。因此，面向21世纪的发展，不是单一目标的发展，而是一个多层次综合目标体系的发展。我院的发展也面临着同样的要求，企业的发展要同时照顾到社会、行业的发展，也要照顾到员工职业生涯的发展，强调企业与社会、行业的共同进步，强调企业与员工的共同发展。 　　（四）科学发展观要回答“怎样发展”的问题。这就是协调发展，基本内容主要是坚持“五个统筹”协调发展，就是促进有关发展各系统的协调，充分发挥各系统要素的优势和潜力，使每个发展要素满足其他发展要素的要求，完善整体功能，实现经济社会持续、快速、协调、健康发展。对于我院来说要注重：社会公益事业与企业经济效益的协调，员工职业生涯与企业发展的协调：新老员工间、不同来源渠道员工间的协调。 　　（五）可持续发展，是科学发展观回答“怎样发展才能保持永续性”的问题。 　　可持续发展，在大的方面就是要实现经济发展与人口、资源、环境相协调，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。从微观上讲，就是既要考虑当前发展的需要，又要考虑未来发展的需要；既要满足当代人的利益，又不能牺牲后代人的利益。 　　（六）科学发展观的根本要求是统筹兼顾，这也是回答“怎样发展”的问题。 　　统筹兼顾，就是总揽全局，科学规划，协调发展，兼顾各方。统筹兼顾，就是要充分调动一切积极因素。把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好，为我院的全面发展贡献力量。统筹兼顾，就是要处理好涉及全局的重大关系。妥善处理各种利益关系，形成统筹兼顾的利益协调机制，引导全院同志逐步走上共同富裕之路。 　　科学发展观把发展看作是全面的、系统的、协调的、可持续的过程，其内涵十分丰富，体现出鲜明特点：一是更加注重发展的人文本质。强调发展的宗旨和目的是为了人民群众的根本利益，满足人的全面发展的需要。二是更加注重发展的整体协调。强调各种发展要素的内在联系和有效整合，实现各方面发展的良性互动。三是更加注重发展的持久永续。强调人口增加、生产扩大、消费升级都要适应资源和环境的承载力，当代人发展要泽被子孙，建立长效机制。四是更加注重发展的多样性。强调一切从实际出发，因时制宜，因地制宜，突出重点，发展特色，不搞单一的发展模式。因此，对于我院来说，全体员工共同努力，因地制宜，找出适宜我院的发展模式是当务之急，从而实现全面的、系统的、协调的、可持续的发展过程。

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