标准质量中心    陈 寅

　　通过前段时间的自学和两天的集中学习，对深入学习实践科学发展观有了更深的认识，也更进一步理解了什么是科学发展观这一重要理论。下面结合工作和自己的实际谈谈学习科学发展观的心得体会：

　　党的十六大以来，以胡锦涛为总书记的党中央，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，提出了以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观等重大战略思想。党的十七大进一步鲜明回答了党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进的重大问题，总结了改革开放的伟大历史进程和宝贵经验，阐述了科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。在这次学习实践中，自己作为一名党员干部要全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应科学发展观的思想观念，在工作中着力解决影响和制约科学发展的突出问题，切实把科学发展观落实到实际工作之中。

　　以人为本是科学发展观的本质和核心，是解决发展中一切问题的思想前提和思想基础，是树立和落实科学发展观的“总开关”。我们从事的粮食标准质量工作与人民息息相关、紧密相连。在粮食购销市场改革不断深化的新形势下，粮油标准成为政府指导粮食生产与流通，加强市场调控与监管的重要手段和依据，粮油标准制定的是否科学、合理关系到广大人民群众的根本利益。按照科学发展观的要求，要进一步加强粮油标准的基础研究，完善粮油标准体系。党的十七届三中全会提出：要加强农业标准化和农产品质量安全工作，严格全程监管，杜绝不合格产品进入市场。食品质量安全是人民群众反映强烈的突出问题之一，粮食是食品的重要组成部分，我们要按照以人为本科学发展的要求，进一步完善质量监管制度，完善粮食收获质量调查与卫生监测工作，加强对收购环节粮食质量安全抽查，加强对中央和地方储备粮及其他政策粮食质量和卫生安全的抽查，继续推进粮食质量监测体系建设，全面提升粮食质量和卫生检验能力。

　　作为中心的综合部门，我们要按照科学发展观的要求，围绕这中心的主要业务工作，做好人事、财务和后勤等工作，要解放思想，大胆探索，不断完善，努力使中心建立一个科学合理、充满活力的用人机制，形成一个人尽其才的良好局面。“历览古今兴衰事、成败得失在用人”。中心的业务工作量在不断增加，受到编制人数等方面的限制，再聘用正式人员上级主管部门不允许，如何调动现有人员的工作积极性，如何最大限度的发挥返聘、借用人员的作用，是目前人事管理工作迫切需要解决的问题。要用科学的人才观指导中心的人事工作，就是要围绕“健全粮食质量监管制度，推进粮食检验监测和标准体系建设”这个学习实践载体，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的标准和要求，结合中心的具体实际，建立健全干部选拔任用制度，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人制度。同时，要加强人事干部自身的职业道德和业务素质的提高，努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。切实把科学发展观落实到综合处的工作之中。

　　自己作为一名党员干部在这次学习实践科学发展观的活动中，要着力提高学习能力、调查研究能力和开拓创新能力。学习是锤炼党性、树立正确人生观价值观的前提和基础，是提高思维层次和能力素质的重要途径，也是防止思想俗化、抵制不正之风的根本举措。落实科学发展观的质量水平，在很大程度上取决于对实际情况的深入了解和透彻分析，理论联系实际地抓落实，切实用科学发展观统领自己的工作。