一、“十五”科技工作总结

    “十五”期间，我所认真贯彻实施海南省委、省政府制定的 “科教兴琼”和“人才强省”战略，全面落实海南省政府颁布的“海南省人民政府关于深化省属科研院所管理体制改革的实施意见”（琼府办[2001]38号文）精神，以发展为主题，以改革为动力，转变观念，调整思路，开拓进取，积极构建我省热带粮油科技新体系，努力实现我所粮油科技新发展。

    （一）“十五”期间科技工作取得的主要成绩

    “十五”期间，科研创新在热带农产品储运和加工中发挥了重要作用，人员的科技素质、研发能力和水平明显提高，社会服务意识、市场开发能力得到日益提高和加强。

    1．科研立项喜获丰收

    由于海南经济总量不大，市场容量较小，形成粮食科技工作开展的空间有限，因此我所只能根据海南社会经济发展需要，结合我所技术优势，开展科研工作。“十五 ”期间，我所共向省和国家有关部门申报科技项目25项，其中被海南省科技部门立项10项，累计获得科研支持经费近700万元；根据市场需求，自筹资金70万元安排开发性科技项目3项。

    2．科研成果硕果累累

    我所承担的10项省级科研项目和3项自筹资金开发的项目中，2个项目成果得到转化 ，6个项目为海南省和我所产生社会经济效益，至2005年12月，共为海南创造经济效益计5600万元，给我所带来经济收入80万元。有些项目的成果水平处于国内先进，如食用橡胶籽油的应用与生产，为我国开辟了一种食用新油源，使海南的橡胶籽资源得到充分利用；MCT功能性油脂产品的开发处于国内领先地位；锡兰橄榄的综合利用、马尾藻和木薯淀粉的深加工，都对海南社会经济发展起到很大的推动作用。这些科技项目都是立足海南热带资源的特点和优势，服务海南经济社会发展，促进海南相关优势产业发展，为海南的经济社会持续发展提供相关科技支撑。此外，“十五”期间，我所科技人员在国内有关刊物发表研究论文9篇，申请专利3项。

    3．科研转制改革为科研发展提供动力

    科研转制改革工作也是我所“十五”期间科研工作的一项重要内容。我所的转制改革工作从1999年全省科技大会后的发动，到2001年6月28日我省召开的省属科研院所管理体制改革工作会议，省政府颁布“海南省人民政府关于深化省属科研院所管理体制改革的实施意见”（琼府办[2001]38号文），历经二年的酝酿后，进入三年的正式转制操作阶段。改革转制过程中，通过耐心、细致的思想工作和来回反复、六易其稿的改制草案制订工作，改制方案于2001年年底通过职工大会表决后报上级有关部门审批，2002年6月省政府批复同意该改制方案，2003年上半年人员分流重组完毕。经过2004、2005年两年不断的深化体制改革，目前我所的改革工作进入一个新阶段。转制改革工作经两年酝酿，三年改革，二年深化，取得了满意的效果。一是坚持了不可替代的热带粮油科研方向；二是稳定了科研队伍，保留了科研骨干；三是理清了工作思路，建立了开放式科研新模式；四是创新了科研机制；五是通过改革形成了向心力。平稳有序的改革为我所“十五”科研发展提供了动力。

    4．积极开展粮油科研对外服务与技术推广工作。

    “十五”期间，我所积极开展粮油科研对外服务与技术推广工作，一是积极参与全省农业科技服务110建设，提供农产品加工、储藏保鲜等方面技术服务与技术咨询支持；二是为本省粮食安全提供科技支撑；三是与省粮油质量检测所合作做好全省粮油储藏与品质检测方面的技术培训工作；四是推广普及粮油科普知识，组织开展海南省粮食局粮油储藏知识竞赛，宣传粮油储藏、质量检测等科普知识，为海南人民进入小康社会，树立正确的粮油食品消费观，提高食品安全意识，普及粮油科普知识做出应有的贡献。

    5． 其它各项工作均取得令人满意成绩。

    （二）“十五”科技工作基本经验

    1．我所在热带油脂的资源开发与加工利用方面具有较强的研发能力。建所以来，先后完成了油棕、橡胶籽、海棠籽、腰果壳等热带油料制油工艺和生产设备的研究；“十五”期间，在省粮食局的领导和省科技厅的大力支持下，积极争取承担我省相关领域内的重大科技项目，缓解了科研资金不足的现状，培养了人才，稳定了科技队伍，取得了一批高水平的科研成果。近年来又完成多项热带油脂深加工的科技项目，如MCT机能性油脂产品的开发、水溶性椰子油脂的研制等。目前，我所正在利用海南热带油脂资源进行功能产品开发，如特种保健油脂，美容油脂等。

    2．以人为本，注重科技人才队伍建设。树立“以人为本”的思想观念，把促进人才健康成长和充分发挥各类人才的作用放在首要位置，不拘一格，大胆使用，在使用中发现人才，营造人才发展的外部环境。如我所科研人员高红日同志虽然只有中专学历，但在实际工作中，有较强的工作能力，能独当一面，本所对该同志不拘一格，大胆使用，现在已成为我所的科研骨干之一。

    3．科技体制改革后，所领导班子开拓进取，勇于创新，采取一系列措施，加强对科研项目的组织管理，确保项目如期完成。在项目管理方面，实行了所长负责制，由所长监督项目实施的全过程，协调项目实施过程中出现的各种问题；建立项目课题制，由项目主持人负责项目的实施工作，组织和管理课题组人员；项目经费由所统一管理，保证专款专用。在运行机制方面，实行项目津贴制，根据项目参加人员的责任和贡献大小给予不同的项目津贴；建立项目考核评价制度，项目结题后，由所学术委员会对项目的执行情况进行考核和评价。此外，还作好与有关部门的协调工作，争取社会各部门对我所科技项目的支持和指导。

    4．政治思想工作是作好各项工作的保障。“十五”时期，我所各项成绩的取得与党支部班子做好干部职工的思想工作休戚相关，政治思想工作为各项工作成绩的取得提供了保障。一是平时及时传达、学习上级文件精神，积极组织政治理论学习，使干部职工及时掌握并贯彻执行党的路线、方针、政策；二是先后认真组织开展了 “三讲”、“三个代表”、“保持共产党员先进性教育”等主题教育活动，党员干部的思想素质有明显提高；三是在科研项目攻关和科研转制改革等主要科研工作中注重发挥党支部的战斗堡垒作用，注重发挥党员的先锋模范作用。

    5．注重学术交流。通过交流，提高科技人员素质和水平，营造良好的企业文化，使科技骨干脱颖而出，增强科技发展后劲。

    （三）“十五”存在的主要问题

    “十五”期间经过全体干部职工的共同努力，我所科技工作取得了一定的成绩，出现了喜人的局面。但与国内先进省份科研院所相比，仍存在一定的差距，主要表现在体制、机制、人才等多方面还存在诸多急待解决的问题；科技项目执行中存在资金投入不足，筹资渠道有限，致使许多项目的研究不够深入、全面，影响项目研究效果；科技创新工作仍需要有实质性跨越；科研基础设施建设落后于科研项目研究需求，特别是高新技术项目的需求；职工的生活福利仍需提高，适应市场的能力还需明显增强等。

    二、“十一五”科技工作的目标、重点任务和措施

    （一）工作目标

    总体目标是:在五年内培养出2名学科带头人;至少开发一个科技含量较高、经济效益较好的产品。

    具体目标是：

    1．以本所既定的“211工程”为方向，着重抓好项目的研发工作。项目研发是我所的主要业务与使命，也是我所各项工作的中心，通过项目研究，可以解决热带地区粮油食品加工、粮油储藏、农产品开发等相关行业的部分技术问题，为我省乃至我国的经济发展作出贡献；可以培养人才，争取在5年内培养出2名学科带头人，提高我所的国内外知名度和竞争力；可以解决当前我所的生存问题，为将来的发展打下基础；另外，可以借此确立我所的拳头产品，力争在3-5年内创出一个好产品，并实行产业化经营，企业化管理，解决我所的发展问题。

    2．加强科研创新能力建设，增强自主创新能力。本所将从加强实验室基础建设和科研技术人才队伍建设等方面着手，立足于建立一个开放型的研究机构，实现对科研资源的有效配置，争取多出成果，多出人才，多出效益。

    3．加强知识产权保护工作，重视自主创新的知识产权保护和加强成果的转化工作。

    4．开展干部职工“荣辱观”教育，继续深化科研体制改革工作。主要是加强分配制度和人事制度方面的改革，为提高科研人员思想政治素质和加强自主创新能力建设营造一个良好的发展环境。

    5．加强班子自身建设和党风廉政建设工作。主要是完善各项规章制度，做到用制度管人，实现决策的民主化、科学化。

    6． 努力提高全所职工收入水平。

    （二）重点任务和措施

    按照国家粮食局关于“十一五”粮食科技发展的指导意见和海南省“十一五”科技发展规划纲要要求，结合我所的实际情况，“十一五”期间，我所将做好的重点工作和计划采取的措施如下：

    1．积极申报和承担省部级重点科研项目

    “十一五”时期拟申报和实施的科技项目有：橡胶籽生物柴油的应用与推广；热带陆生及海洋油脂资源的开发与利用；热带地区绿色储粮技术开发与应用；海南药用植物新资源的开发与利用；海藻生物活性成分的提取与应用等。有关科研人员在项目申报选题时要按照《海南省“十一五”科技发展纲要》要求，结合本所实际，以市场为导向，瞄准我省相关产业发展的科技创新需求方向，这样研究出来的成果才有利于转化，才能产生经济效益，真正地发挥“科学技术是第一生产力”的作用。项目的实施工作主要是抓好项目的攻关。

    2．加强知识产权保护，做好专利申请等工作

    一是要组织科研人员进行知识产权方面的法律、法规知识学习。二是要鼓励他们在科研实践中进行创新，发表论文，具有自主知识产权的成果要及时申报专利等。三是将筛选本所已经完成的项目研究成果，申报5-10项成果专利。

    3．积极开展粮油科研对外服务与技术推广工作

    一是积极参与全省农业科技服务110建设，提供农产品加工、储藏保鲜等方面技术服务与技术咨询支持；二是继续为我省粮食安全提供科技支撑；三是继续与省粮油质量检测所合作，做好全省粮油储藏与品质检测方面的技术培训工作。

    4．注重成果转化工作。以市场为导向，发挥本省热带油脂资源优势，组织科技人员进行适销对路的科研成果产品开发攻关，争取有关产品早日应市，使科研成果尽快转化。

    5．加强科研创新能力建设，增强自主创新能力。本所一方面将从加大实验室基础设施建设、仪器设备的投入和加强科技文献共享网络建设等方面着手，另一方面将加强学术交流与合作，以开放的姿态，通过走出去，引进来，加强与国内外相关科研院所与企业的交流与合作，实现优势互补、资源共享、共同攻关，形成开放、流动、竞争、协作的科技创新体制和机制，在专业及区域创新体系建设和企业创新发展中扮演重要角色，发挥引领和骨干作用。立足于建立一个开放型的研究平台，实现对科研资源的有效配置，加强科研创新能力建设，增强自主创新能力。

    6．继续深化科研体制改革。深化科研体制改革是加强科研创新能力建设，加快科技成果转化的必然选择。本所自2002年科研单位转制改革以来，在建立完善机制、分配制度等深化内部机制改革方面进行了一些探索，但步伐不是很大。今后将继续深化内部体制改革，建章立制，重点加强人事和分配制度改革，增强活力，使之有利于科研创新和科研成果转化，促进我所科研事业的发展。

    7．以人为本，加强科技人才队伍建设。牢固树立“以人为本”的思想观念，把促进人才健康成长和充分发挥各类人才的作用放在首要位置，努力营造鼓励人才多干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的工作环境。以能力定岗，以岗定薪，以贡献定报酬，激励科技人员认真学习新知识，努力掌握新技术，刻苦钻研新本领，不断做出新贡献；在人才队伍建设方面，将按照 “按需设岗，按岗聘任，竞争择优，动态更新”的方针，通过对现有人员的培训和对外采取灵活的聘用制度引进人才，进行创新岗位确认与竞争上岗，使人员结构朝有利于本所科技创新的方面发展。