2013年3月1日，全国粮食行业人事人才工作座谈会在云南省昆明市召开。会议传达学习了中共中央政治局常委、国务院副总理李克强1月15日在国家粮食局座谈会上的重要讲话和全国粮食流通工作会议精神，总结交流2012年粮食行业人事人才工作，研究安排2013年工作任务。

　　会议认为，国务院领导同志到国家粮食局科学研究院视察并召开座谈会，充分体现了党中央、国务院对粮食工作的高度重视。粮食行业人事人才工作要深入贯彻落实党的十八大精神，按照“守住管好天下粮仓，做好广积粮、积好粮、好积粮三篇文章”的总部署，围绕全国粮食流通工作会议确定的“抓收购、保供给、稳粮价”中心工作，全面落实人才兴粮战略，以粮食行业中长期人才发展规划纲要为主线，以实施人才工程为抓手，坚持高端引领、整体推进，不断创新人事人才工作方式方法，在争先进位、寻求突破、取得实效上下功夫，整体提升粮食行业人才队伍素质，为推动粮食安全省长负责制的全面落实、启动实施“粮安工程”等重点工作提供坚实的人才保障。

　　会议强调，行业人事教育部门要以高度的政治责任感和历史使命感抓好人才工作，以改革创新精神破解工作中的重大问题和突出矛盾，把保证粮食行业发展所必需的人才供给作为行业人事人才工作的“底线目标”，绝不能因为人才问题影响到行业的发展，影响到国家粮食安全。2013年要重点做好以下工作：一是加强党政人才队伍建设，积极支持地方粮食部门干部的培养锻炼，进一步加强粮食行业党政人才的政治理论水平和业务能力，指导办好各级粮食局长培训班。二是全面实施百千万人才工程，建立行业领军人才的培养和选拔机制，加强高层次人才队伍建设。三是深入推进技能人才队伍建设，扩大职业技能鉴定范围，提高鉴定质量和管理水平，全力办好第三届职业技能竞赛。四是加强粮食行业职业教育指导工作，推进粮食专业建设，强化专业师资培养。深化校企合作，加强粮食教指委自身建设。

　　会议要求，行业人事教育部门要按照中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和国家粮食局党组改进作风的20条措施，切实加强作风建议，真抓实干，做到各项工作有部署、有督查、有考核、有奖惩，在落到实处、取得实效上下功夫。

　　黑龙江、江苏、云南3省粮食局和中国储备粮管理总公司、中粮集团有限公司、河南工业大学在会上作了典型经验交流，各省（区、市）粮食局人事教育处负责同志、有关中央企业人力资源部门负责人、有关高校培训机构负责人参加了会议。